पद्धतशीरीकरण(कर्मचारी प्रशिक्षण हा कर्मचाऱ्याच्या संपूर्ण कारकिर्दीत एक पूर्ण वैशिष्ट्यपूर्ण, सर्वदिशात्मक, पद्धतशीर प्रकल्प आहे);

संस्थात्मकीकरण(प्रशिक्षण प्रणाली स्थापित करणे आणि सुधारणे, प्रशिक्षणाचे नियमित आणि संस्थात्मकीकरण करणे आणि प्रशिक्षण अंमलबजावणीची अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे);

विविधीकरण(कर्मचारी प्रशिक्षणात प्रशिक्षणार्थींचे स्तर आणि प्रकार आणि प्रशिक्षण सामग्री आणि स्वरूपांची विविधता पूर्णपणे विचारात घेतली पाहिजे);

पुढाकार(कर्मचाऱ्यांच्या सहभागावर आणि संवादावर भर, कर्मचाऱ्यांच्या पुढाकारात आणि पुढाकारात पूर्ण सहभाग);

प्रभावीपणा(कर्मचारी प्रशिक्षण ही मानवी, आर्थिक आणि भौतिक योगदानाची आणि मूल्यवर्धित करण्याची प्रक्रिया आहे. प्रशिक्षणातून मिळणारे फायदे आणि परतावा मिळतो, ज्यामुळे कंपनीची एकूण कामगिरी सुधारण्यास मदत होते)