हेतू
नवीन कर्मचार्‍यांना कंपनीच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीत द्रुतपणे समाकलित करण्यात आणि युनिफाइड कॉर्पोरेट मूल्य स्थापित करण्यात मदत करण्यासाठी.
महत्त्व
कर्मचार्‍यांची गुणवत्ता जागरूकता सुधारित करा आणि सुरक्षित उत्पादन मिळवा
उद्दीष्ट
प्रत्येक प्रक्रियेची सुसंगतता सुनिश्चित करण्यासाठी आणि उच्च प्रतीची उत्पादने तयार करण्यासाठी
तत्त्वे
प्रणालीकरण(कर्मचार्‍यांच्या कारकीर्दीत कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण पूर्ण वैशिष्ट्यीकृत, सर्वव्यापी, पद्धतशीर प्रकल्प आहे);
संस्थात्मककरण(प्रशिक्षण प्रणालीची स्थापना आणि सुधारित करणे, नियमितपणे आणि संस्थात्मक प्रशिक्षण देणे आणि प्रशिक्षण अंमलबजावणीची अंमलबजावणी सुनिश्चित करा);
विविधता(कर्मचार्‍यांच्या प्रशिक्षणात प्रशिक्षणार्थींचे स्तर आणि प्रकार आणि प्रशिक्षण सामग्री आणि फॉर्मच्या विविधतेचा पूर्णपणे विचार करणे आवश्यक आहे);
पुढाकार(कर्मचार्‍यांच्या सहभागावर आणि परस्परसंवादावर जोर देणे, कर्मचार्‍यांच्या पुढाकार आणि पुढाकारात पूर्ण भाग घ्या);
प्रभावीपणा(कर्मचारी प्रशिक्षण ही मानवी, आर्थिक आणि भौतिक इनपुटची प्रक्रिया आहे आणि मूल्यवर्धित प्रक्रिया आहे. प्रशिक्षण पैसे आणि परतावा, जे कंपनीच्या एकूण कामगिरी सुधारण्यास मदत करते)