पद्धतशीरीकरण(कर्मचारी प्रशिक्षण हा कर्मचाऱ्यांच्या संपूर्ण कारकिर्दीत एक पूर्ण-वैशिष्ट्यपूर्ण, सर्वदिशात्मक, पद्धतशीर प्रकल्प आहे);

संस्थात्मकीकरण(प्रशिक्षण प्रणालीची स्थापना आणि सुधारणा करणे, प्रशिक्षण नियमितपणे आणि संस्थात्मक करणे आणि प्रशिक्षण अंमलबजावणीची अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे);

विविधीकरण(कर्मचारी प्रशिक्षणामध्ये प्रशिक्षणार्थींचे स्तर आणि प्रकार आणि प्रशिक्षण सामग्री आणि फॉर्मची विविधता यांचा पूर्णपणे विचार करणे आवश्यक आहे);

पुढाकार(कर्मचाऱ्यांचा सहभाग आणि परस्परसंवाद यावर भर, कर्मचाऱ्यांच्या पुढाकार आणि पुढाकारासाठी पूर्ण सहभाग);

परिणामकारकता(कर्मचारी प्रशिक्षण ही मानवी, आर्थिक आणि भौतिक इनपुटची प्रक्रिया आहे आणि मूल्यवर्धित प्रक्रिया आहे. प्रशिक्षण देय आणि परतावा देते, जे कंपनीच्या एकूण कार्यक्षमतेत सुधारणा करण्यात मदत करते)